想像一下你在一個房間，而在這個房間裡的人是跟你一同生活的，而這個房間只有一個門，且任何人任何事只進不出。
事實上在你的腦海中，我們也無法完全消除我們曾經試著想忘記的一切事物。
就 BNI 而言，如果我們讓不對的人加入我們的團隊，要請他們離開將是團隊難以磨滅的痛苦與困難。
所以在您邀請他加入之前，請先確定他與你的價值觀相吻合。建立『守門員』來確保只有合適的人夠加入分會。在BNI的系統內，分會的執事委員會就是『守門員』。
以下是 BNI Podcast Episode 358 的完整版本
Priscilla:
大家好，歡迎收聽由NetworkNow.com提供的官方BNI Podcast，NetworkNow.com是網絡下載網上的主要網站。我是Priscilla Rice，這裡是加州伯克利的Live Oak Recording Studio。今天就來與BNI創始人兼主席Ivan Misner博士透過電話聊聊。你好Ivan你在哪裡？
Ivan:
嗨，Priscilla:，我目前人在巴黎，這週也是我結婚25週年紀念。我答應當年最愛的新娘要帶他到巴黎慶祝25週年紀念，所以我們就來啦～
Priscilla:
恭喜
Ivan:
謝謝，今天我剛好有一位客人，他是我一位非常好的朋友Stewart Emery，他是Landmark Education的首位CEO。他有許多暢銷的著作，包括『Do You Matter- How Great Design Will Make People Love Your Company』，他也協助『巴諾書店』(美國最大零售連鎖書店)開發了Nook(電子書閱讀器)。他很慷慨的邀請我參與這本書的發行，書名叫『Who is in your room誰在你的房間』，這也是我們今天的主題，Stewart Emery 歡迎你。
Stewart：
我很開心今天來到這裡，謝謝Ivan的邀請
Ivan:
我想問一、二個關於這本書的問題，但在問之前我真誠的謝謝你邀請我共同參與這本書的發行。幾年前我第一次聽到這個概念，當時我與Stewart正參與一個名叫『變革型領導委員會』的組織。
我聽到Stewart在這場會議中講述這個概念，我非常的驚訝，完全被這個概念征服，我想：我的天啊，這真的太適合BNI了，這幾年我試圖請Stewart完成這本書，而他也慷慨地邀請我與他一同完成，我真的非常的感激。
你能跟大家簡短的說明一下『 Who’s in your room 』的概念嗎？
Stewart：
當然！各位，我希望你們打開你們的想像，我需要你想像你正處在一個房間內，而你必須在這個房間內度過一生；你在這房間內所有的關係與義務將會與這房間內的所有人事物相關。
但我要你再想像這個房間只有一道門，而這道門『只進不出』。現在，想像一下，無論誰進了這道門，無論他們帶來了什麼，都無法離開這個房間，永遠無法，你也將永遠跟他們再一起。
所以誰會在你的房間？是個再簡單不過的問題了，一方面對於試圖回答這個問題的人產生了深遠的影響；這本書中闡述了一些人的故事，被這些事情所影響進而改變他們一生，以及如何實踐書中所有想法的故事。
或許你會說：但Stewart，你無法真的確認，以字面上的意義就定論進入這房間的人會跟你一直在一起。事實上，就你的想法而言，這是真實的證明。任何進入你的生活體驗的東西都存儲在你的小灰色細胞的某個地方，經常會回來困擾你，有時你甚至無法意識到。
這本書提到了，好啦，你該如何處理你真的不想在這房間裡出現的事情，你又應該如何透過這樣的想法逐步實現你的想法。
Ivan:
沒錯，這正是我們在BNI所做的事情，這不是比喻，也不是隱喻，BNI是真的讓人進到這個房間，就像字面上所說的。如果我們不加以選擇與我們價值觀相同的人，也不加以選擇合乎倫理的人，我們真的讓完全不合適的人進入你所屬BNI的房間，要讓他們離開是真的真的非常困難的。
假設他們一直存在你的房間內，你該如何降低他們對你的影響？
Stewart：
這些在你房間的人是跟你沒有實際關係的人，可能是你的前妻，前夫，前男友，前女友或是前老闆等等，這些人雖然不是像字面上說的真正在你的房間，但他們卻在你的記憶中。
不幸的是，人們的腦袋創造新的記憶比抹去舊的記憶來的簡單，所以你應該是注意在你周遭你真正想要的東西，尋找你真正感興趣或對你感興趣的人，你可以學習的人，你可以找到方法來邀請他們進入你的房間。
如果你這樣做，專注在決心以及好的意圖上，你的房間會發生什麼事？那些不好的影響將會越來越少。所以基本上要讓這些回憶越離越遠到無法影響你的日常生活。
Ivan:
但你該怎麼去建立你想要的，不光只是你不想要的？你知道，很多人都會這樣做：我不這種人，我不想要那種人。到底要怎麼做才能真正地讓我們想要人進到這個房間？
Stewart:
我們讓BNI更具體一些，成立一個執事會，對於想要加入所屬分會的人，立下一些條件，它可以是『與他人互動良好』，他可以是『自律型』，他也可以是『給予者而非掠奪者』。我們可以把這些條件當成是BNI分會的核心價值。
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