2018年12月17日 星期一

Episode 520: 一個成功的 BNI團隊的四大要件 Group (Classic Podcast)

摘要

  • 這週來自路易斯安那密西西比的Tim Paulin參與Dr.Misner討論組成一個成功的BNI的四大要件:

  1. 每場會議有許多(4-7)訪者或來賓,不是所有的來賓或者是訪者皆符合加入BNI的資格,而是挑選其中可以和現有會員談生意的人。
  2. 專業的會議流程,特別注意隱藏的要素。
  3. 持續追蹤上個會議討論項目,領導團隊需追蹤訪者、來賓進度,會員則需追蹤生意進度。
  4. 分會會員的責任感,其中出席率屬最重要責任感之一,然而,這須由會員委員會去維持這環節。
如果您能把以上四大要件維持好,這將是一個成功的分會。

完整資訊由 Networking Now.提供

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2018年12月16日 星期日

BNI大高雄南區會員網路支援專區


BNI大高雄南區行事曆(培訓、活動、年會)




「1對1」前的準備工作

充分的準備,讓您獲得更多「信任」引薦!






BNI自我行銷三步驟:

1.一句話詮釋自己的名字
2.一句話展現你的專業 
3.創造你的業界封號

BNI 60秒商務簡報可以包含的15項元素

壯大本業最好的方式,就是在各行各業中找到更多人和您合作!

請謝絕有疑慮的吸金公司加入BNI分會。特別是在來賓日,請不要邀請有獵人傾向,來收集名單的來賓。以維護交流品質,並保障會員的二級人脈。

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第二階段參考資料









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第三階段參考資料


BNI金牌俱樂部徽章資格表 (金質獎章)

BNI專用簡報版型

BNI Logo 常用整合壓縮包下載

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BNI網站參考







尋找 - 中國BNI分會
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歡迎加入 Line@ID @bgo2646t 或 直接點選這裡,獲得BNI更多分享!

讓BNI商務引薦系統幫助您找到更多合作對象,做好做大彼此的事業!

獲得生意引薦,從提昇VCP做起


BNI把 介紹生意、信任引薦 變得簡單,
獲得生意引薦,從提昇VCP做起:

Visibility 能見度
Creditability 信任度
Profitability 獲益度

即使 在LINE群組的留言,也跟 VCP 有關,可能會影響 看到留言的人 對你的信任,因為:

每一次的留言,都是一次「Visibility 能見度」的提昇。

但是 能見度 並不代表 「Creditability 信任度」,每一次有 信任度 的留言,都會為自己加分。

當 信任度 透過 能見度 累積到一個臨界點,只要您的專業度夠,就會產生「Profitability 獲益度」,生意引薦就自動上門了!


新會員快速融入BNI錦囊: BNI 五大基本功,讓您透過「引薦」得到生意

歡迎加入 BNI 大高雄南區

新會員快速融入 BNI 錦囊

五大基本功幫助你建立集團式口碑行銷團隊

 竭誠歡迎加入 BNI大高雄南區
我是執行董事 陳建蒲(Jump Chen)

希望您透過 三分鐘 閱讀這篇短文,將幫助您更快融入BNI系統,開始透過「引薦」得到生意,並建立集團式口碑行銷團隊 。

想像 BNI 是您公司的「業務支援團隊」,讓分會數十位不同行業的夥伴都信任您,並願意為您引薦,只要做好以下五點,就可以享受一整年分會帶給您的引薦機會!

2018年9月29日 星期六

如果團隊是一艘船,你認為領導者的角色是什麼?🤔

你好,我是Jump,全球最大商界人脈引薦組織BNI的執行董事,是不同企業不同組織之間的串連者。

昨天我在facebook問了一個這樣的問題:

如果團隊是一艘船,你認為領導者的角色是什麼?🤔















2018年8月30日 星期四

BNI 核心成員3個態度指標

BNI 核心成員3個態度指標:

態度一:
願意為團隊夥伴付出,做到"付出者收穫"的示範領頭羊。

付出者收穫的定義:

(1)願意幫助團隊其他夥伴事業成功。
(2)準時出席,融入會議。
(3)願意帶來賓。
(4)願意給出引薦單(核心會議期間,引薦單=帶來賓)。
(5)紮實做好一對一(確實填寫一對一會員引薦對談表並做紀錄)。

態度二:
不要要求及批判夥伴沒有做到位,而是引導幫助夥伴做到位。

態度三:
先從自我要求開始,再傳承給其他夥伴跟上。

BNI不是在找會員
BNI是在找領䄂並培訓領導者

#BNI #高雄 #台灣
http://www.bnikhs.com

2018年7月25日 星期三

邀請來賓參加會議的小訣竅

邀請來賓參加會議的小訣竅



G: GROW 成長
最近生意做的如何?

R: REFERRALS 引薦單
需要我幫你介紹更多的生意嗎?

I: INTRODUCE 介紹:
我每週都固定會跟一群老闆聚會,討論彼此的生意合作,我想把你介紹給他們認識,你有意願嗎?

太好了,我相信他們會很歡迎正向積極的商業人士。但因為是破例讓您參加聚會,可能要拜託您要確認出席並守時,不然會影響”我”在這個聚會中的被信任度,不曉得您是否可以答應我呢?

P: PLACE 地點:
太好了,我們 x點 在 xx地方 見。

2018年7月13日 星期五

參與BNI分會該有的心態


2018年5月9日 星期三

Jump執董碎碎念 -《培訓或例會都佔用到上班時間該怎麼辦》

首先,我想先問每位會員:

你是特地放下手邊工作來到BNI參加例會或培訓的請舉手!

好了,你自己檢視一下,你是否對這個問題是認同的。

若「是」,那就”必須” “一定” “必要” 繼續看下去,
若「不是」,很好,你有基本的觀念了。

建立團隊不是僅僅靠一個人的力量,而是透過系統有效率的去執行。

建立團隊前要先建立共識:
我們要先給新會員的觀念就是
我們都在運用【 BNI系統 】在工作。

就像商店裡的POS機一樣,當購入了POS系統就必須去使用系統來為我們賺錢,而不是把系統放一邊然後繼續用著以前的方式作帳。

所以問題的答案出來了,你購入了BNI生意引薦系統來為你獲得更多的生意,可是你不使用這套系統來為你獲得更多的生意,反而要回去運用以前的方式開發客戶,這好像就有點本末倒置了。



而六日都是我們的國訂休息日,這不是工作日。
既然 BNI 是一套生意的系統,當然是在工作日運行。

BNI 的系統
就是訓練每個老闆們在不同的專業中做結合,
讓自己的生意圈擴大以及獲得更多的生意。



一般社團為交友聯誼做公益,找機會才做生意,而來到 BNI 卻是必須要擁有並且創造生意,但若不能明白如何運用BNI系統建立自己的生意網絡,那參加 BNI 很容易會想直接推銷會員,造成會員觀感不好,影響分會氣氛,也會容易覺得獲得不到任何生意,很容易跟一般社團畫上等號。

會員要能夠明白
運用團隊的力量建立自己的事業體,
其實是必須透過雙方的付出以及建立團隊共識
才能運用的團隊力量。

GiversGain不是一句口號,
而是我們的精神是我們的信仰
是我們需要一起去做的事情。

每個人都有自己的事業與工作要忙,但對一個企業主或是事業體負責人而言,最重要的工作不就是把自己的事業做好做大嗎?

我們每天去公司開門不就是要等著客人上門,可是客人就都已經在BNI的聚會以及培訓課程上等著你了,那還去公司是要等誰呢?要放下在等待你的客戶群去公司等著還未上門的客人嗎?

會員要了解:
把 BNI 的業務引薦團隊建立好
其實就是建立好自己的事業

因為來到例會或是來到培訓課程
其實就是開始在做生意了。

所以,
固定把每週的例會當做跟客戶的約會;
把培訓當成是公司的客戶發展教育訓練。

分會領導團隊的工作就是協助董事跟會員做正向的溝通,協助會員聚焦事業,提昇生意效能,幫助他們釐清目標,運用 BNI 的有效方法去幫助他們達成目標。

請讓我們一起努力幫助會員更好,
這是我們 BNI 唯一的使命!

#BNI #高雄
http://www.BNIKHS.com

陳建蒲 Jump Chen
BNI 執行董事Executive Director

2018年5月7日 星期一

有效的一對一:運用Power Team協力團隊引薦會議


有效的一對一:

運用Power Team協力團隊引薦會議:

舉辦“團隊的1對1會議”是一個很好的方式,可以讓類似的企業一起討論每月一次的問題,並獲得一些獨特的好處:

•有目的性的對話:
您已經專注於解決您所在行業的問題,優勢和劣勢。Power Team協力團隊成員傾向於知道你已經做了什麼。這使您可以跳過普遍性問題,並獲得有關您正在尋找的所有業務引薦類型的優點。

•節省時間:
是的,你必須花時間與大家見面。這是每個人都面臨的同樣問題,與您的Power Team協力團隊的其他成員進行單獨一對一的會議處理問題非常耗時。另一方面,Power Team會議可以解決這些常見問題,並可以提高每個人的工作效率。但是,與所有成員進行單獨的1對1會議仍然很重要。如果真的需要在私下1對1會議中聽到消息,您可能會遇到一個問題是在團隊一對一時無法討論,也無法向整個組發送的消息。

•注重在“下一步是什麼”。
雖然您必須處理具體的問題,項目和任務,但還有時間深入研究開發。如何創建一個可能的公開類別列表,希望擴大Power Team業務引薦團隊,並邀請這些企業作為您的BNI會議的訪問者?你可以創建一些方法來標記Power Team業務引薦團隊中的業務嗎?在當地的貿易展台上一起工作或一起設計傳單或架子卡。

請向我們介紹一下您的Power Team Tips。

2018年3月17日 星期六

獻給每天想辭職的人!不管你在哪裡上班,請記住這個字!

跳槽窮半年,改行窮三年。獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人!
1.不要輕易離開團隊,否則你要從零做起 。
2.不要老想著做不順就放棄,哪個團隊都有問題,哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要,願意教你的,放手讓你做的領導,絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會,抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光,說自己無能,更是在放棄機會 !
5.心懷感恩之心,感謝系統給你平臺,感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值,創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考,只反映問題是初級水準,思考並解決問題才是高級水準。

誰能最後享受到勝利成果?
第一:能始終跟著團隊一起成長的人。
第二:對團隊的前景始終看好的人。
第三:在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四:為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。

第五:抗壓能力強且有耐性的人。
第六:與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七:不計較個人得失,顧全大局的人。
第八:雄心博大,德才兼備,有奉獻的人!
堅持不一定成功,堅持到底一定成功! 好好工作吧!
學會說話,給人溫暖,給人鼓勵,給人讚美,
給人信心,給人方便,給人希望,給人智慧!

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2018年,不管你在哪裡上班,請記住這個字!
第一則:
工作不養閒人,團隊不養懶人。
第二則:
入一行, 先別惦記著能賺錢, 先學著讓自己值錢。
第三則:
沒有哪個行業的錢是好賺的。


第四則:
幹工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。
第五則:
賺不到錢,賺知識;
賺不到知識,賺經歷;
賺不到經歷,賺閱歷;
以上都賺到了 就不可能賺不到錢。
第六則:
只有先改變自己的態度,才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度,才能有職業高度。
第七則:
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀,卻想得太多,做得太少!
送君一個字:幹!
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2018年2月7日 星期三

強硬的愛


(伊凡)我曾經和一個地方分會的成員聊天,問她是如何跟這個團隊合作?

“太好了!”她大聲說道: “我們現在已經有35名成員了!但是,我們每週會有大約25名成員參加會議。“

警告,警告!如果一個小組有超過25%的成員每週都錯過了會議,那麼知道事情並不是很好,這一點很重要。

相信與否,是時候進行一些修剪了!

(Beth)修剪對我來說總是一件可怕的事情,但我知道若是要種植玫瑰,這是必要的。當我砍掉枝葉時,我通常會感到驚訝,因為只留下四五個光禿的樹幹,可是到了明年將會出現更多增長,這看起來是違反直覺的,但事實是,越是剪掉,新的增長將會在春天越來越健康。

修剪是我重塑玫瑰花叢的機會,選擇哪些枝葉離開,哪些枝葉已經達到目的並準備好離去。如果需要在中間大力的修剪植物,那麼陽光就可以到達另外的葉子,或者如果有開始相互交叉的藤條,現在是糾正這種情況的時候,以便對下一年的產量產生巨大的影響。

(伊凡)分會的增長很像玫瑰叢。有一段時間,你不得不定期與那些不在團體中的成員一起鍛煉“強硬的愛”。

我們知道一個分會主席繼承了一個看起來健康的分會,但是當你去參加他們的會議時,你會立刻發現事情並不順利。有內鬨,或是介紹糟糕的生意給會員還有大量的抱怨。

值得慶幸的是,她和會員委員會理解減法加法的概念,他們著手“修剪”成員名冊,並發展出一個強大,健康,大的分會。

在由企業大師湯姆·彼得斯(TomPeters)設計的管理書中,他寫到了企業家王Charles(Charles Wang),他說:“如果一個專案小組落後於計劃,你會做些什麼 - 給更多的人?

不不不,你做的必須相反。

你可以找出團隊中最不成功的25%的人,並消除他們!

Charles Wang:一份工作可以被30人慢慢地完成,或是由這些人中最好的23人更快速的來完成。“

好吧,Charles Wang也許聽起來挺直率的,然而,看看這個信息的直率性,並考慮這個想法的潛在影響。

這是一個很好的分析,其實加減法工作發展一個強大和健康的BNI分會時,但分會成員的離開,並不會對分會的健康產生了巨大而積極的影響。但是這對大多數人來說似乎很難理解與做到。這就是為什麼其他分會能成為強大的分會!

BNI的強項之一就是每個人都成為這樣很好的的好朋友。
但我也經常說BNI的一個弱點就是每個人都成為這樣的好朋友!

要讓朋友負責任或者要開放他或她的行業別是很困難的;然而,這段時間需要考慮本分會的更大優點-會員委員會。

如果你有一個會員委員會,他們將會意識到有四到五名成員真的有資格開放他們的行業別:他們錯過了最大允許缺席數,或是他們有一個以上的投訴...等等。

但是這一個分會若是恐懼如果他們在一夜之間放下五名成員,這一分會的士氣就會受到影響,彌補這五名成員的損失將會是一場巨大的鬥爭?

我希望這個會員委員會可以誠實地看待這個情況,看看這個分會的拖累,這些人所消耗的負面能量,讓整個分會不再是實際上少數成員消極的分會!

(貝絲)當我撫育我的玫瑰花時,我有時不得不消滅正在消失的花朵。

他們已經發出了大芽的美麗芽,芽已經一路打開,但現在循環是相反的。
花正在死亡,但植物仍在向那些垂死的玫瑰送去營養。它從它可以發送到新芽的能量中抽離出來。消除花費的花朵是在整個植物上保持健康花朵的方法。

換句話說 - “減法就是加法”。


(伊凡)還記得我們繼承了紙上健康分會的朋友嗎?他們削減了十幾個核心成員,並從那裡重建,他們現在已經超過了30多名熱心和支持的成員。

他們已經成功地看到他們的分會經歷了這個修剪階段,並且進入了下個賽季的增長。這花了6個月的時間,但這是非常值得的。這個充滿合適成員的新分會將會在未來幾年內取得成功,這是因為他們願意在必要的情況下走下坡路修剪。

在過去的三十年中,我們都親身經歷過這樣的事情。

削減是可怕的,我們並不否認,但是,由於能夠維持BNI體系並具有適當的當責性,你們分會將會看到的增長將是值得咬牙撐過去,並進行修剪的。

您的董事已經接受瞭如何有效地完成這項工作的培訓,並可能通過這一過程指導了其他分會。如果你看到在你的團隊中遇到這種挑戰,我們敦促你諮詢他或她,然後製定一個積極的行動方針。

2018年1月29日 星期一

What is International Networking Week?

What is International Networking Week?


國際人脈週(International NetworkingWeek®)是 BNI 發起的的全球性事件,將在全球舉辦多場人脈交流活動。

國際人脈週的目標:是慶祝網絡在世界各地企業發展和成功的關鍵作用。

​國際人脈週將在全球範圍內支持同步活動。

這些活動的重點將集中在和政府,企業以及社區的代表之間建立聯繫,了解良好的人脈概念,並聽取來自世界各地的關鍵人脈專家的談話。以及關於企業如何通過良好的人脈實踐發展和成功的信息。

活動會更廣泛的向商界,其他人脈組織的成員,學生,新聞代表和各級政府和企業的利益相關方開放參與。 

“國際人脈週”(International NetworkingWeek®)的目的是提升更廣泛社區的網絡形象,將其視為在當今商業環境中取得成功的重要工具。

當今台灣也多處正在如火如荼的舉辦,高雄從2014年舉辦了第一場,一直持續到現在每年都還在舉辦,而今年,大高雄南區邀請了馬來西亞的市議員直接來到台灣,跟台灣的企業主做交流。

2018年國際人脈交流會議暨GALA晚宴報名網址:www.INWTAIWAN.com

2018年1月24日 星期三

玉米田的人際關係


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我想跟大家分享我最初從我的一位BNI董事 Art Radtke 聽到的故事:在玉米田的人際關係的故事!

內布拉斯加州有一個農民用玉米連續四次贏得州博覽會。

之前沒有人做過這樣的事情,所以當地報紙派了記者去採訪他。

記者問:“請問您獲得成功的秘密是什麼?您用了特殊的玉米種子嗎?”

農民說:“當然,我發展了自己的玉米種子,這是它的一個重要方面。”

“那麼,這就是你成功的秘密嘍?”記者說:“您種植一種與鄰居不同的玉米。”記者問完正要下筆寫下...

“不,我也把它交給鄰居” 農民說

“什麼?你把它交給你的鄰居?”

難以置信的記者問道:“為什麼你要把你的屢獲殊榮的玉米交給你的鄰居呢?”

農民說:“好吧,我想你必須了解玉米是如何授粉的,它是從鄰近地區授粉的。如果你周圍的田地裡沒有同樣高質量的玉米,那麼你的田地也不會生長出高質量的玉米。但是如果我的鄰居的田地裡能夠擁有非常強壯的玉米,那我就能種出更高品質的玉米。這就是我連續四年贏得內布拉斯加州博覽會的原因。”

記者不解。又問說:“你既然已分送給鄰居一樣優秀的玉米種子,那為什麼你種出來的玉米品質比別人都好?”

因為我會分享給隔壁鄰居優良的玉米種子,但他們都只留著自己用,沒有分享出去,而他們隔壁其他的玉米田卻是比較差的花粉,那配對出來的也不會是最好的玉米,自然無法收穫最優秀的玉米果實。

這個故事是人脈網絡原理的一個很好的比喻。

簡單地說:如果你要成為一個有效的人脈網絡,你就必須要進入有效的人脈網絡之中,承諾幫助其他人,因為這是你會得到幫助的回報,付出者收穫。


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2018年1月13日 星期六

要如何與人保持聯繫或者和最近沒有說過話甚至沒見過面的人取得聯繫?




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人們常問我:「要如何與人保持聯繫或者和最近沒有說過話甚至沒見過面的人取得聯繫?」
People often ask me, “how can I stay in touch with people or get back in touch with people that I haven't seen or spoken with recently?”

首先要做出『承諾』來提升這方面,這讓我想到一句非常古老的諺語:『逝者已矣,來者可追』意思就是:明白以往的錯誤已經無法改正,未來的事情卻是現在可以補救的。
Start by making a commitment to improve in this area. There’s a great Chinese proverb that I really like – “When’s the best time to plant an Oak tree? The answer is – 20 years ago. When’s the second best time – now!”

現在有七個策略可以幫助你改進這ㄧ方面:
So, here are 7 strategies that will help you improve in this area – now.

如果你無法做到全部,那就做你上手的吧!
If you can’t do them all – do what works for you.

1、分類名單!

你是無法和「所有人」都保持聯繫。

你必須先問自己,你想和什麼樣的人聯絡並且問自己為什麼想和這些人保持聯絡?

可以分為私人或者是專業導向的名單。

重點在於,創建一張有關聯性的名單!
1. Sort through your list. You can’t stay in touch with everyone. Who do you want to make sure to stay connected with and why? It could be personal, it could be professional, but create a list that you want to focus on.


2、運用溝通軟體!
並不一定是FB或LinkedIn,也可以運用Pinterest 或是其他的社交通訊軟體, Snapchat, What’s App,不論他們使用什麼。

我每個孩子都使用不同的通訊軟體,假如我想跟他們聯繫—我就必須用的溝通模式。

像我最大的女兒,我就得發訊息或打電話跟她聯繫。
像跟我第二個女兒,我就要用what’s app或發訊息。
像跟我兒子聯繫時,我就要用一款叫Steam的線上遊戲才找得到他。

我有一些商業夥伴只能在FB或LinkedIn上和我聯繫。
其他人則是發送電子郵件。
這就是關鍵點:和你想溝通的人使用相同的通訊軟體。
2. Use the system they use! It doesn’t have to be Facebook or LinkedIn – use Pinterest or other programs, Snapchat, What’s App – whatever they use. Each of my children use different systems. If I want to connect with them – I need to go where they are. For my oldest daughter, it’s texting or a phone call. For my second daughter, it’s What’s App or texting. For my son, it’s an online game called Steam. I have some business associates who only reach out to me on Facebook or LinkedIn. Others are strictly email. The key here – is to go where the people you want to talk to, hangout.


3、使用社交平台
除了單獨的與人聯繫外還可以運用FB、LinkedIn、Twitter來分享你的訊息和透過點閱率來提升你的優勢!社交媒體真的很棒!下通電話的開始,不用再說:「最近好嗎?」而是可以直接說:「wow~你剪了個新髮型。」或「你換了新工作呀!」
3. Use social media platforms. Use Facebook, LinkedIn, or Twitter to your advantage by sharing news and reading updates without having to reach out to people on an individual basis. Social media is fantastic. Instead of starting your next call with, “What’s new?” you can jump to, “You cut off your hair!” “You have a new job!”

4、常常的郵寄信件或卡片。
天啊!這真的是很老派的作法,但保證一定有人會讀它。
4. From time to time, use snail mail! Yes, OMG, send a letter or a card. It’s so “old school” and it’s almost guaranteed that someone will read it.

5、線上聯天室/像skype或其他線上即時聊天系統

我雖然不是即時聊天的愛用者,但這關乎於其他人的習慣,為什麼他們這麼愛使用?

我領會到非常多人使用即時線上溝通軟體,如果你想和他們保持聯繫,就應該使用他們會用溝通系統。
5. Online chat/Skype or other instant message systems. I’m not a big fan but – it’s not about me, it’s about the other person. What are they using? I see many people using messaging systems online? If you want to stay connected, connect where they are.

6、定期的電話拜訪。
對,我知道常常的打電話給人是一件瘋狂的事情。
應該常使用你手機裡有個通話鍵。
合適的話,設置一些常用聯絡資訊。
我太太和她的姐妹們這麼做了好幾年。
6. Periodic phone calls. I know, crazy idea, actually talk to people. Your smart phone has a green button – use it. If appropriate, set up regular calls. My wife and her sister have done that for many years.

7、會面交談:千萬不要宅在家裡。

正所謂見面三分情,常常會面對話所建立起來的信任,可以幫助你擊退任何的對手。

你每天都必須吃早餐和午餐,為什麼不和你很好的合作夥伴一週會面個幾次呢?

你可以透過一頓飯的時間來和你的夥伴制定個可以互助合作的戰略模式,這真是一舉兩得啊。
7. Face to face. Don’t be a “cave dweller.” Nothing beats actually meeting someone face to face and having a conversation. You have to eat breakfast and lunch every day, so why not do this a few times a week with a good referral partner? You can kill two birds with one stone by strategizing with your referral partner about how to help each other over a meal.

故意不正視問題,希望問題自動消失,這種行為是非常恐怖的事情,特別是當你正在建造事業版圖時。

選擇一些我上面說的技巧,然後和一些人建立起溝通線。
沒錯,就是從現在時刻開始,保持適當的溝通。
Benign neglect is a horrible thing when it comes to building social capital. Start today to stay in touch. Pick a few of the techniques I listed above and “touch” someone. Hey now, keep it appropriate.

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BNI魅力所在:大師級連結者